Команда успешных решений
Юридическо-консалтинговая компания

г. Уральск, ул. Г. Караша, д.41, офис 4

Email: jmc.group@mail.ru

Защита трудовых прав работника, а также решение трудовых споров по невыплате зарплаты, о незаконном увольнении

Абсолютно каждый человек участвует в трудовых взаимоотношениях, кто-то в качестве работника, а кто-то в качестве работодателя. И на практике всегда возникает множество юридических вопросов, которые сложно решить человеку, у которого нет юридических знаний или юридической практики.

Отсутствие таких знаний приводит к тому, что: работодатель не может взыскать ущерб, причинённый работником; работник не может получить заработную плату либо иные выплаты, которые предусмотрены в нормативных документах компании.

Поэтому, когда возникает трудовой спор, нужно обратиться к квалифицированному юристу, который сможет объяснить права и описать определённый алгоритм действий для их защиты.

Трудовые споры

Так, зачастую у работодателя возникают основные вопросы в части взыскания ущерба с работника за нанесенный материальный ущерб либо вопросы необходимых действий при отсутствии работника на работе, в связи с чем работодатель понёс ущерб.

При этом, при неправильно составленных кадровых документах и неправильно составленном исковом заявлении, суд может отказать во взыскании понесенного материального ущерба. Такое, к сожалению, очень часто наблюдается на практике. Так как предприниматель не всегда понимает, как правильно составить кадровые и иные юридические документы, а также не придает этому какое-либо значение.

К тому же, часто бывает так, что работодатель берет из открытого доступа и подписывает с работником соглашение о материальной ответственности, но не учитывает нюансы и не прописывает какой-либо конкретики.

Соответственно, на практике получается, что работник нанёс ущерб, соглашение о материальной ответственности есть, трудовой договор есть, однако, взыскание ущерба не представляется возможным, так как нет:  ни конкретного товара, за который отвечает работник; ни размера ущерба, точно прописанного в договоре.

При чем, когда товара много, действительно сложно определить размер понесённых убытков. Как раз-таки, размер этого ущерба определяется и высчитывается юристом.

При этом, также работодатель часто сталкивается с рядом процедурных вопросов, например:

  • как правильно уволить работника, как привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • как защитить свои права от недобросовестного работника;
  • как не допустить разглашения коммерческой тайны;
  • как предостеречь себя от того, чтобы работник не использовал вашу клиентскую базу в своих личных целях и мн.др.

Защита трудовых прав

Также, часто бывает, когда, наоборот, работник не знает, как правильно защитить свои права. Например:

  • как доказать неправомерное увольнение;
  • как взыскать недополученную заработную плату и неустойку, а также моральный ущерб;
  • как оспорить наложенное дисциплинарное взыскание;
  • как не допустить взыскания необоснованной суммы материального ущерба со стороны работодателя;
  • как добиться положенного отпуска, как получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск;
  • как добиться дополнительного отпуска при наличии соответствующих оснований и т.д.

Как правило, как работники, так и работодатели не всегда понимают обязательность досудебного порядка урегулирования спора, не знают, что такое согласительная комиссия и как ее проводить. Для того, чтобы максимально защитить права и не потерять деньги, необходимо знать свои права и правильные пути их защиты.

Кроме того, стоит отметить, что работники часто сталкиваются с ситуацией, когда они никак не оформлены в компании. В этом случае возникает вопрос о взыскании заработной платы, об определении истинного размера заработной платы и т.д. — такие вопросы решаются в рамках юридических процедур.

Основные преимущества работы со специалистами ТОО Юридическо-консалтинговой компании «JMC GROUP»:

  1. Подготовка конкретной юридической стратегии для решения именно Вашей проблемы с учетом фактических обстоятельств дела
  2. Мы берем на себя полную ответственность за решение всех Ваших вопросов, полностью исключая Ваше участие в юридических процедурах — наши юристы все сделают за Вас.
  3. Мы экономим ваше время и нервы, все заботы и проблемы принимая на себя.
  4. Наши юристы имеют большой опыт по различным юридическим делам, каждый день оттачивая имеющиеся юридические навыки и умения.
  5. Мы каждый день решаем нестандартные и сложные задачи в целях улучшения жизни наших клиентов.
  6. Мы предлагаем также большой спектр услуг по всей Республике Казахстан и странам СНГ. Среди наших партнеров есть партнеры из РФ и Украины.
  7. Связь с клиентами осуществляется не только на личных встречах, но и посредством различных социальных мессенджеров практически 24/7
  8. Водитель-курьер привозит клиентам все отчетные документы, поэтому клиент видит объем проделанной работы — информирование клиента о каждом этапе работы делает нашу работу гласной и прозрачной.
  9. Мы гарантируем сохранность всех документов, полученных от клиента.

ТОО Юридическо-консалтинговой компании «JMC GROUP» оказывают полный спектр юридических услуг.

«JMC GROUP» — компетентность, качество, безопасность.

Свяжитесь с нами по номерам: 8-7112-24-22-33, 8-775-257-01-36 и наши специалисты ответят вам на все ваши вопросы.

    Если у Вас остались вопросы

    напишите нам

    Напишите нам

    или
    Закажите звонок

    Заказать звонок

    Copyright © ТОО «Юридическо-консалтинговая компания» 2020
    Разработка и продвижение сайта - web-insite.kz
    Поделиться в соц.сетях:
    Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru